Un partenariat public / privé pour innover
- Le Conseil général du Finistère
- Le Pays du Centre Ouest Bretagne
- Le CFPPA de Kerliver - Hanvec
- La chambre d'Agriculture / GVAF
- L'ADEUPa
- Thierry JAROSZ - Ressources Humaines
- La technopole de Cornoueille
- Arborus
et des membres associés : le Conseil Régional, la DDTEFP, le CIDF, la Délegation aux Droits des Femmes et à l'Egalité, la Chambre de Métiers, les CCI 29, les Pays de Brest, Morlaix, et Quimper, Retravailler....
La création d'entreprise par les femmes
A la suite d'une étude qualitative sur les freins à la création d'entreprise par les femmes et à une série d'entretiens avec les structures d'appui à la création les partenaires Equal créent en septembre 2003 la plate forme "entreprendre au féminin".
Créateur / créatrice, quelles différences? L'apport de l'approche par genre
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Créatrices |
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Motivations spécifiques: Un projet global (vie privée + vie professionnelle) et collectif (famille), meilleure conciliation des temps, rejet du salariat, recherche d'autonomie, affirmation de soi Compétences spécifiques Rapport au risque et au pouvoir et à l'argent affecté par le Genre (estime de soi, impact des rôles sociaux assumés...) |
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Créateurs |
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Motivations spécifiques: Faire le métier que l'on aime, projet individuel, recherche d'un statut social, d'une reconnaissance sociale, demande de soutien des institutions d'accompagnement Niveau d'estime de soi plus important |
Le genre : une approche sociale des différences H/F
Entreprendre au Féminin... pour faire quoi?
Objectifs:
- augmenter le nombre de créations et de reprises d'entreprises / d'activités viables
- répondre à une attente exprimée par les femmes
- travailler dans la complémentarité avec les structures d'accompagnement
Missions:
- informer et former
- accompagner
- mettre en réseau
Entreprendre au Féminin de 2003 à sept 2006
43 entreprises créées
LES SAMEDIS DE KERLIVER: 24 conférences gratuites et ouvertes au grand public ; 759 personnes ; speed meeting business pour favoriser les contacts
UN ENTRETIEN DE POSITIONNEMENT : ... de une heure et demie => 307 femmes porteuses de projet ont été accueillies par la plate-forme
FORMATION EN DEVELOPPEMENT PERSONNEL : 6 sessions de 20 jours (concilier vie professionnelle et vie privée, s'approprier sa culture d'entreprise) => 117 femmes reçues en formation
UN SITE INTERNET : entreprendre-au feminin.net => format SPIP (logiciel libre), lettre de diffusion mensuelle)
UN RESEAU DE FEMMES CHEFS D'ENTREPRISE : 16 rencontres, intervention sur des thémes variés en lien avec l'entreprise
ACCOMPAGNEMENT : individualisé et globalisé ; 42 accompagnements menés par un réseau de consultants.
Un entretien de positionnement
- un entretien individuel d'1h30
- une présentation de entreprendre au féminin
- une écoute du parcours de vie
- une présenattion du projet de création
un diagnostic de la situation
une orientation vers les acterus de la création d'entreprise
Une formation en développement Personnel à la création d'entreprise
Objectifs : développer son projet, se préparer au changement, concilier ses temps de vie, prendre une décision, gérer le risque, développer des compétences d'entrepreneurs
3 modules:
1. Création d'entreprise et conciliation des temps de vie
2. L'environnement de l'entreprise et son marché
3. Le mode et la culture d'entreprise
Modalités :
20 journées réparties sur 4 mois, formation gratuite
un engagement dans le temps, une philosophie, un espace de mobilisation professionnelle et personnelle, une mise en réseau
L'accompagnement individualisé en création d'entreprise
Une posture:
- un accompagnement à la demande de la créatrice,
- un engagement moral et financier pour créer ou développer son entreprise
- une approche Coaching - d'aide à la décision - en lien avec les acteurs de la création d'entreprise
Des modalités :
- un réseau de 8 accompagnants répartis sur l'ensemble du territoire du Finistère. Une formation en égalité. Des compétences en RH / Management.
- un accompagnement à la carte. En amont et/ou en aval de la création
Les Samedis de Kerliver
Conférences gratuites et ouvertes au grand public
Objectifs :
- permettre au plus grand nombre, notamment le public des salarié(e)s d'accéder à des conférences gratuites et de qualité.
- pomouvoir l'entreprenariat et diffuser la culture de l'égalité des chances
Modalités
1 samedi matin par mois
chaque conférence est suivie d'un jeu de mise en contact rapide
Le bilan
15 thématiques développées (management, gérer son tempq, l'Egalité, la Gestion du stress, gagner en confiance, le Coaching, les femmes et l'argent, savoir dire don savoir faire, le changement
une fréquence de 30 à 45 personnes par samedi
La création d'un réseau de femmes chefs d'entreprise
Objectifs généraux :
- rompre l'isolement des entrepreneures
- rendre visible et valoriser la création d'entreprise par les femmes (des exemples pour donner envie...)
- favoriser les relatiosn d'affaires, l'information et la formation des entrepreneures
Les apports de la plate forme
- un accompagnement long qui laisse le temps pour prendre du "temps pour soi" en dehors du "foyer", reprendre confiance en soi, se reconstruire une identité professionnelle (création ou retour au salariat), penser son projet, vérifier sa validité économique et sociale
- une formation, des séminaires (samedi de Kerliver) qui permettent d'acquérir une culture managériale, d'appartenir à un groupe de travail réducteur d'incertitudes, de confronter sa situation à celles de sautres (relativiser ses difficultés)
Les contacts de la plate-forme Entreprendre au féminin
- Michelle Jequel - Technopole - 02 98 100 200
- Christelle Le pennec - Chambre d'Agriculture - 02 98 96 37 20
- Gwenn Le Doaré - CFPPA de Kerliver - 02 98 20 00 08
- Marina BOUCHET - CFPPA de Kerliver - 02 98 20 00 08
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